有几楼的朋友给了比较不错的思路，我先帮着编辑置顶，大家可以继续讨论：
1.全本怪物的总血量是有数的，平均到每个DPS也是有数的。假如平均到每个DPS应该打60万的伤害的话，那么最后分配的时候，可以以60万的总伤害量作为参考来分G，上下浮动可以结合副本职责有所调整
2.取前1-X名次的平均输出总量作为分G的参考基准，(此条我个人有一点疑义，就是司马工作室如果是团伙Dps的话，实际上还是会拉高平均值，但不至于像现在这样差距过大)3.从老三开始计算，输出职业采取前6名按照130%.125%.120%.115%.110%.105%，后6名70%.75%.80%.85%.90%.95%的分G比例。团队还是40个人分，任何人无补贴不提成，老6解诅咒低于第一30%的罚款，还有其他有建设性的合理的分G方法，大家可以都分享出来，多沟通多交流，完善规则，让司马工作室无机可乘。
楼下有很多人看不懂楼主想说的本质内容，也许是不想懂吧，没关系我直接告诉你，我说的是环境的养成。现在的应对混子策略不利于怀旧服环境的良性发展，会给司马工作室可乘之机，正式服还在那摆着呢，前车之鉴我觉得不需要我再细说了吧。
先把结论摆在开头：工作室的狗篮子要出来收割，首先，明确一下G团的三种形态(包含变种形态)：
1.内销G团，大部分是公会自己组织的，取代DKP的分配方式。目的是为了规避DKP玩法中管理者的无限权利，ROLL点机制也给了非土豪玩家同等拿装机会。
2.普通G团，所有人都是打工者，所有人也是消费者，装备按G分配，无优先、职业、天赋区分，最后大家共同分G。
3.狗篮子工作室的变种G团(纯消费团)，打工者均为工作室的“自己人”，对外只喊包团、消费、老板。且最后分G也是打工的人自己分。为什么又叫变种G团，因为这种G团到后期有极大的可能性会演变为微信团、支付宝团 狗篮子工作室死全家，还我和谐友爱怀旧服。G团的三种形态明确完之后，咱们其实不难分析出为啥最近鼓吹DPS不达标部分G的说法，因为狗篮子工作室要把人驱赶到他们的纯消费团里。大家不妨回忆一下，泥潭上一开始的节奏说不到DPS第一的90%不分G，后来被大家喷了之后，逐渐变成70%，60%，50%。到了50%之后，好像大家在慢慢的觉得合理并且接受，毕竟谁都不喜欢副本混子，我也不喜欢。工作室抓住这个机会，开始大肆鼓吹不分G的说法，就是要把这个规则做实，变成主流的默认规则，就像T奶有补助一样，潜移默化的得到大家的认同。
当所有普通G团都默认这个规则的时候，势必有很多DPS大佬，为了能多分G，会想尽各种办法提高DPS(这不是错，注意我不认为这是错的，DPS职业的追求就应该是极致输出)，那么势必，每个团都有很多人分不到G，时间长了，大家可以思考一下，这些分不到G的人心态会发生什么样的变化呢？也许有的人会说，混子活该。
但是我觉得事情要分两面看，有的混子确实是真混，令人生厌。但是有的人可能是装备不好，对本职业不了解手法有问题，有的人可能现实生活里有事情分心，还有的人可能是野团的团队配置不合理(比如我就经常遇到奶妈放生近战的情况)。总之，当这部分人不能在普通团里得到正常的打本乐趣的时候，他们有可能会AFK，也有可能会退而求其次去参加司马工作室的纯消费团。当越来越多人的去参加纯消费团，那个时候，我们的怀旧服会变成什么样的环境？大家很多人都是从正式服来的，正式服是怎么慢慢被工作室占领并统治的都心里有数吧？就算是为了抵制司马工作室，我们是不是也不应该放弃这些人。既然评论里总有人抓着“不同付出同样回报”的观点，觉得不惩治混子，心里不舒服。
我给一个我自己的观点——阶梯式分G策略，多劳多得，少劳少得，不劳滚蛋的分G方式，字面意思，很好理解。(声明一下，我说这些并不是想完善分G策略，我只是不想让司马工作室变壮大)。
转自NGA1445453
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